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智递科技提升程序员面试成功率的五个方法

程序员要想拿高薪,一方面是自身能力要硬,一方面是要找一个好的平台。程序员朋友们都知道我们这个行业跳槽后薪资会上涨,但是你也要过了面试这个环节,所以智递科技给大家总结整理以下五个提升面试成功率的五个方法:

1、 尽量不要在纸质简历上标明期望薪资

另外,大家可以换位思考一下,如果你是面试官,你更倾向选择哪类求职者呢?

相信你身边有不少这样的人:他们学习更倾向于被动接受知识,习惯人云亦云,遇到问题了,总是求助于他人,认为他们都有道理。

对于薪资要求,要是公司有意录用你时,自然会有HR和你面谈,这时你再和HR沟通也不迟。亦或是更高一层的领导和你面谈。

如果我们一开始就在简历上标明期望薪资,我们假设一下,要是你面试时表现一般,这位面试官看了你在简历标明的薪资要求,要是你期望薪资比他目前的薪资高了好多,这样对你很不好,不要忽略了人都有一定的主观意识,在他眼里,你的技术水平不如他,期望薪资却在他之上,试问人家会怎么想,这种情况标明了期望薪资岂不是给自己添堵?

3、回答面试官的问题时要抓重点

一般程序员的口才能力相对比较薄弱,如果是这样,建议你在面试过程中要学会扬长避短,针对面试官提出的问题,无论是技术问题还是谈人生,都要做到有的放矢,抓重点。

随着冬奥会进入北京周期,北京人对冰雪运动的热情也与日俱增。在北京有50多所冰雪特色学校,14万学生正在学习或体验冰雪运动。 随着冬奥会进入北京周期,北京人对冰雪运动的热情也与日俱增。在北京有50多所冰雪特色学校,14万学生正在学习或体验冰雪运动。

还有这样的人,相信你身边也不少:他们看问题总有自己的观点,而且观点新颖,想法深刻。

能独立思考问题的人,解决问题往往更实在,这就是独立思考的魅力了。

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2、专业重点知识点要掌握牢固

开发过程中,难免会遇到各种各样的问题,这时,建议你先思考,实在不清楚的在通过搜索引擎或是其他方法解决。

毋庸置疑,专业知识点基础要做好充分准备,如果时间紧,来不及做充分准备,起码也要大致浏览一下,温故而知新,如果你是大神,请忽略。

有的开发者,一碰到问题,喜欢立马通过搜索引擎找到答案,认为这样效率高,其实不然,独立思考问题是一项很有意思的活。

关于期望薪资,在招聘简历上我们都会备注得很明显,这时纸质简历就可以不用再写期望薪资了。程序员这个行业,一般第一轮面试是笔试题,或是公司直接叫一位技术员来和你面谈。

4、平时要培养独立思考,独自解决问题能力